Karriere

Wir arbeiten und kommunizieren viel über Slack. Hier findest du, neben informativen Channels, auch Gruppen wie: Dogs oder Cats, Flachwitzfreitag, Memes oder Gaming. Stelle dich auf einen offenen und Emoji- und GIF-reichen Austausch ein. Da wir viele internationale Kolleginnen und Kollegen haben, kommunizieren wir je nach Situation auf deutsch oder englisch miteinander. So wollen wir sicherstellen, dass alle in ihrer bevorzugten Sprache sprechen können und sich wohl fühlen. Zudem Duzen wir uns unter allen Mitarbeitenden.
Gut informiert bleiben alle immer über regelmäßige Formate, u.a. die “State of the Union” (vor Ort oder gestreamt). Hier geben die Geschäftsführung und Mitarbeitende ein Update zur Entwicklung des Unternehmens, unseren Projekten und Produkten. 

Eine Vollzeitstelle umfasst bei uns 40 Stunden pro Woche. Wir sind jedoch bei den meisten Stellen flexibel, was eine Teilzeitregelung angeht. Natürlich solltest du schauen, dass du keine wichtigen Meetings versäumst - grundsätzlich kannst du jedoch starten und Feierabend machen, wann es dir passt. Auf eine unflexible Kernarbeitszeit verzichten wir.
Deine gesunde Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, daher versuchen wir, die vereinbarte Arbeitszeit einzuhalten. Natürlich fällt in manchen Phasen mehr Arbeit an als sonst und in diesen Situationen hilft dein Einsatz über die übliche Feierabendzeit hinaus. Dies ist jedoch die absolute Ausnahme und wir achten darauf, dass Überstunden zeitnah mit Freizeit ausgeglichen werden.

Starre Regelungen passen nicht zu uns, daher kannst du (natürlich in Abstimmung mit deinem Team) entscheiden, wann und wie oft du in das Büro kommen möchtest.
Wir haben hybride Zusammenarbeit perfektioniert - es findet regelmäßiger und reger Austausch statt, sodass du auch wenn du remote arbeitest, immer gut vernetzt bist.
Laptop auf dem Schoß und Füße im Pool? Kein Problem. Dank unserer „Homeoffice-EU“-Regelung kannst du an bis zu 20 Tagen im Jahr im EU-Ausland arbeiten.

“Come as you are” Wir sind bunt gemischt, jede:r darf kommen, wie man sich wohlfühlt. T-Shirt, Hoodie oder Blazer - we don`t care. Das gilt übrigens auch für Bewerbungsgespräche.

Neben einer grandiosen gcxmas Weihnachtssause feiern wir im Sommer gerne das gute Wetter im grandcentrix-Innenhof in Köln. Zudem wird regelmäßig “einfach so” der Grill angeschmissen oder wir kommen für ein gemeinsames Frühstück zusammen. Bei den sogenannten “Lightning Talks” erzählen zwei Mitarbeitende etwas über interessante Themen aus ihrem Leben (vom Bier-brauen, über Adoption bis zum Japanisch-Lernen), dabei lassen sich die Zuhörer:innen leckere Pizza schmecken. Innerhalb der Abteilungen gibt es außerdem viele Zoom-Out-Sessions, Workshops und Teambuilding-Events. Zusätzlich veranstalten wir gerne MeetUps und andere Veranstaltungen – uuuuund so weiter… es ist also immer was los.

Für einen ersten Eindruck reicht uns dein Lebenslauf oder ein Link zu deinem LinkedIn- oder Xing-Profil. Über zusätzliche Unterlagen freuen wir uns, das können Coding-Beispiele oder eine Auflistung deiner Projekte sein.
Sehr wertvoll sind immer ein paar persönliche Worte über dich, deine Motivation und warum du bei grandcentrix arbeiten möchtest.
Arbeitszeugnisse haben für uns keine große Relevanz. Unter uns – sie enthalten kaum brauchbare Aussagen… Falls dir also Dokumente fehlen, oder du keine Lust hast, sie zusammenzusuchen: Don’t worry ;-)

Der Bewerbungsprozess bei uns ist individuell, je nachdem für welche Stelle du dich interessierst. Der grobe Ablauf ist häufig folgender Maßen:
Bewerbungseingang: Bewirb dich unkompliziert über unsere Karriereseite oder eine Jobbörse. Du erhältsts direkt eine Eingangsbestätigung
Screening: Das Team schaut sich deine Unterlagen an und gibt dir zeitnah Feedback
Interview: In der Regel gibt es ein kurzes Online-Kennenlernen, danach eine Einladung für ein Gespräch vor Ort in Köln. Für manche Stellen gibt es ein technisches Assessment oder einen Business Case, in welchem du dein Können unter Beweis stellen kannst
Angebot: Wenn wir zueinander passen, erhältst du innerhalb von wenigen Tagen dein Vertragsangebot

Wir freuen uns immer über motivierte Kandidatinnen und Kandidaten, die ihr Potenzial bei uns entfalten möchten. Wenn du keine passende offene Stelle finden kannst, aber trotzdem Teil des #bestteams von grandcentrix sein möchtest, sende uns deine Initiativbewerbung an die folgende Mailadresse: application@grandcentrix.net
Unser Team wird deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig ansehen und sich mit dir in Verbindung setzen, falls es eine passende Vakanz gibt.

Unser Anspruch ist es immer, dich möglichst gut zu begleiten. Nicht immer haben die Fachbereiche dafür Kapazität. Falls du in unseren Stellenanzeigen nichts Passendes findest, schicke gerne eine Initiativbewerbung an die Mailadresse application@grandcentrix.net oder frage bei uns unter jobs@grandcentrix.net nach. Schreibe gerne direkt dazu, für welchen Bereich du dich interessierst und wie lange du bei uns bleiben möchtest.

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Wir kommunizieren jedoch in beiden Sprachen, sodass sich niemand ausgeschlossen fühlt. Gute Englischkenntnisse sind demnach wichtig, um mit allen Kolleginnen und Kollegen kommunizieren zu können und sich in den Tools zurecht zu finden. Deutschkenntnisse sind vor allem für Positionen mit deutschem Kundenkontakt relevant.  Unabhängig davon bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Sprachkenntnisse (sowohl Deutsch als auch Englisch) im Rahmen eines Sprachkurses zu erweitern.

Ca. 2 Wochen vor deinem Start erhältst du eine E-Mail mit allen wichtigen Informationen. Wir laden dich für deinen ersten Tag ein, in unser Kölner Büro zu kommen. Dort wartet - neben dem Onboarding durch das People & Happiness Team und der IT - ein Welcome Package, viele friendly faces und dein Team auf dich.

Das Thema Datenschutz und Vertraulichkeit nehmen wir sehr ernst und folgen den geltenden deutschen und europäischen Datenschutzvorschriften. Die Übertragung deiner Online-Bewerbung erfolgt daher verschlüsselt nach aktuellen Standards. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens und etwaiger Klagefristen gelöscht, es sei denn, dass du dein Einverständnis gegeben hast, deine Bewerbung für weitere Stellenangebote zu speichern. Bezieht sich deine Bewerbung auf eine konkrete Stellenausschreibung, speichern wir deine Bewerbungsdaten über den Abschluss des Bewerbungsverfahrens für diese Stelle hinaus nur, soweit dies zur Wahrung unserer rechtlichen Verpflichtung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO erforderlich ist, längstens allerdings 6 Monate. Bei Fragen wende dich gerne an unseren Datenschutzbeauftragten unter datenschutzbeauftragter@grandcentrix.net.